315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi — NSF 315
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4niveaux représentés
La spécialité de formation 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi (code NSF 315) compte 169 certifications actives.
Par niveau
Métiers visés
- Développement des ressources humaines 68
- Management des ressources humaines 58
- Conseil en organisation et management d''entreprise 31
- Assistanat en ressources humaines 21
- Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle 13
- Formation professionnelle 10
- Direction administrative et financière 5
- Conseil en formation 4
- Comptabilité 4
- Direction de petite ou moyenne entreprise 4
- Coordination pédagogique 3
- Études et prospectives socio-économiques 3
- Direction de grande entreprise ou d''établissement public 3
- Développement personnel et bien-être de la personne 3
- Assistanat commercial 2
- Assistanat de direction 2
- Secrétariat 2
- Assistanat technique et administratif 2
Les certifications
| Code | Intitulé | Niveau | Fin d’enregistrement |
|---|---|---|---|
| RS6969 | Accompagnement à la performance des équipes, des dirigeants en entreprise et référent harcèlement | — | 2026 |
| RS6491 | Accompagner les transitions professionnelles (CP FFP) | — | 2026 |
| RS6391 | Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences | — | 2026 |
| RS5512 | Adapter la gestion des ressources humaines aux évolutions des pratiques des entreprises | — | 2026 |
| RNCP38241 | CQP Chargé de ressources humaines | Niveau 6 | 2026 |
| RNCP38438 | Chargé de développement des ressources humaines | Niveau 6 | 2026 |
| RNCP35878 | Chargé des ressources humaines | Niveau 6 | 2026 |
| RNCP39786 | Coach professionnel | Niveau 6 | 2026 |
| RNCP39870 | Coach professionnel | Niveau 6 | 2026 |
| RNCP38118 | Conseiller en formation (DU) | Niveau 6 | 2026 |
| RNCP35387 | Gestion administrative et commerciale des organisations : Management des fonctions supports | Niveau 6 | 2026 |
| RNCP35376 | Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines | Niveau 6 | 2026 |
| RNCP35912 | Gestion des ressources humaines (fiche nationale) | Niveau 7 | 2026 |
| RS6416 | Management d'entreprise et pratiques de médiation | — | 2026 |
| RS6910 | Management de la Performance d'une équipe | — | 2026 |
| RNCP38112 | Manager des ressources humaines | Niveau 7 | 2026 |
| RNCP38489 | Manager des ressources humaines | Niveau 7 | 2026 |
| RNCP39997 | Manager du développement des ressources humaines | Niveau 7 | 2026 |
| RNCP38460 | Manager en ressources humaines | Niveau 7 | 2026 |
| RS5511 | Manager une activité en contexte de transformation | — | 2026 |
| RS5710 | Méthodologie d’audit organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux | — | 2026 |
| RS6758 | Préparer et faciliter des ateliers innovants et collaboratifs avec le codesign | — | 2026 |
| RNCP38519 | Responsable paie et audit social | Niveau 6 | 2026 |
| RS6946 | Référent en médiation professionnelle et qualité relationnelle | — | 2026 |
| RS6388 | Réussir sa prise de parole avec impact en réunion professionnelle | — | 2026 |
| RS6157 | Accompagnement au développement des intelligences relationnelle organisationnelle et collective | — | 2027 |
| RS6941 | Accompagner le changement dans les organisations avec une approche de psychologie du travail | — | 2027 |
| RS7307 | Accompagner les talents et développer la performance en équipe | — | 2027 |
| RS6913 | Adapter sa posture managériale et sa communication aux enjeux individuels des équipes et collectifs de l'organisation | — | 2027 |
| RS6509 | Animer des médiations en contexte professionnel | — | 2027 |
| RNCP39601 | Chargé de développement social et paie | Niveau 6 | 2027 |
| RNCP38899 | Chargé de gestion des ressources humaines | Niveau 6 | 2027 |
| RNCP38768 | Chargé de gestion et de développement des ressources humaines | Niveau 6 | 2027 |
| RNCP36500 | Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines | Niveau 6 | 2027 |
| RNCP39616 | Chargé de ressources humaines | Niveau 6 | 2027 |
| RNCP37177 | Chargé des Ressources Humaines | Niveau 6 | 2027 |
| RNCP36143 | Chargé des ressources humaines | Niveau 6 | 2027 |
| RNCP39604 | Chargé des ressources humaines | Niveau 6 | 2027 |
| RNCP41684 | Chargé des ressources humaines | Niveau 6 | 2027 |
| RNCP39614 | Coach professionnel | Niveau 6 | 2027 |
| RNCP41713 | Coach professionnel | Niveau 6 | 2027 |
| RS5783 | Concevoir et animer des ateliers coopératifs avec la méthodologie LEGO®SERIOUS PLAY® | — | 2027 |
| RNCP39606 | Consultant en recrutement | Niveau 6 | 2027 |
| RNCP39290 | Diplôme en gestion des entreprises | Niveau 7 | 2027 |
| RS6947 | Exercer la fonction de référent qualité des relations professionnelles | — | 2027 |
| RS6720 | Faciliter les dynamiques collaboratives et l'intelligence collective | — | 2027 |
| RS6000 | Favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap | — | 2027 |
| RNCP41561 | Gestion administrative et commerciale des organisations : Management des fonctions supports | Niveau 6 | 2027 |
| RNCP41565 | Gestion des entreprises et des administrations : Gestion et pilotage des ressources humaines | Niveau 6 | 2027 |
| RS6642 | Gérer une situation de transition dans l'organisation | — | 2027 |
| RS6520 | Intégrer l’indicateur Myers-Briggs (MBTI) dans les programmes de développement professionnel | — | 2027 |
| RS7423 | Intégrer l’intelligence artificielle (IA) dans les pratiques en Ressources Humaines | — | 2027 |
| RNCP39242 | Manager des ressources humaines internationales | Niveau 7 | 2027 |
| RNCP39864 | Manager du développement des ressources humaines | Niveau 7 | 2027 |
| RS7092 | Manager son équipe en développant la communication | — | 2027 |
| RS6730 | Manager une équipe de proximité dans son activité professionnelle | — | 2027 |
| RS7406 | Mener une médiation en situation professionnelle, à l’aide de la Communication Non Violente (CNV). | — | 2027 |
| RS6529 | Mettre en oeuvre un processus de médiation dans son activité professionnelle | — | 2027 |
| RS6652 | Mettre en oeuvre une médiation dans le cadre d'un règlement de conflits | — | 2027 |
| RS6640 | Mettre en oeuvre une médiation en situation conflictuelle | — | 2027 |
| RS5964 | Mobiliser les outils de l'Analyse Transactionnelle dans la conduite d'un accompagnement professionnel | — | 2027 |
| RS5895 | Médiation en entreprise | — | 2027 |
| RS6584 | Optimiser la performance de son équipe avec un management hybride | — | 2027 |
| RS7116 | Piloter des parcours d’insertion avec la méthode MAPPI® | — | 2027 |
| RS6638 | Pratiquer l'equicoaching | — | 2027 |
| RS6928 | Professionnalisation du coaching en entreprise | — | 2027 |
| RS6979 | Préparer et conduire une négociation | — | 2027 |
| RS6571 | Prévenir les principaux risques juridiques dans la pratique quotidienne de gestion du personnel | — | 2027 |
| RNCP41181 | RH et transformation digitale | Niveau 6 | 2027 |
| RS7390 | Recruter sans discriminer | — | 2027 |
| RS7143 | Accompagner et manager avec les outils et techniques de coaching professionnel | — | 2028 |
| RS7348 | Accompagner la performance des équipes avec les méthodes de coaching professionnel | — | 2028 |
| RS7141 | Accompagner une démarche VAE | — | 2028 |
| RS6363 | Animer un atelier de prévention des RPS liés à l'isolement en télétravail | — | 2028 |
| RS6490 | Animer une formation en situation professionnelle | — | 2028 |
| RNCP38045 | Assistant en ressources humaines | Niveau 5 | 2028 |
| RNCP41128 | Chargé de développement des ressources humaines | Niveau 6 | 2028 |
| RNCP40594 | Chargé de missions RH | Niveau 6 | 2028 |
| RNCP40853 | Chargé de missions en ressources humaines | Niveau 6 | 2028 |
| RNCP41797 | Chargé des ressources humaines | Niveau 6 | 2028 |
| RNCP41805 | Chargé des ressources humaines | Niveau 6 | 2028 |
| RNCP41347 | Coach Professionnel | Niveau 6 | 2028 |
| RNCP40663 | Coach professionnel | Niveau 6 | 2028 |
| RNCP38069 | Diplôme Supérieur en Management International des Ressources Humaines | Niveau 7 | 2028 |
| RNCP39435 | Diplôme de Direction des activités et des projets dans un contexte international | Niveau 7 | 2028 |
| RNCP41188 | Diplôme supérieur en Management | Niveau 6 | 2028 |
| RNCP38137 | Directeur des ressources humaines | Niveau 7 | 2028 |
| RNCP38160 | Droit social (fiche nationale) | Niveau 7 | 2028 |
| RS7347 | Développer les pratiques comportementales agiles pour gagner en performance individuelle et collective | — | 2028 |
| RNCP38297 | Economie du travail et des ressources humaines (fiche nationale) | Niveau 7 | 2028 |
| RS7279 | Exercer la mission de référent handicap en entreprise | — | 2028 |
| RS7275 | Exercer une mission de médiation intra ou inter entreprise | — | 2028 |
| RNCP37643 | Gestionnaire de paie | Niveau 5 | 2028 |
| RNCP41398 | Manager des ressources humaines | Niveau 7 | 2028 |
| RNCP38824 | Manager en ressources humaines | Niveau 7 | 2028 |
| RNCP39595 | Manager en ressources humaines | Niveau 7 | 2028 |
| RNCP39364 | Manager en stratégie et développement des ressources humaines | Niveau 7 | 2028 |
| RNCP41092 | Manager international des ressources humaines | Niveau 7 | 2028 |
| RS7009 | Mettre en oeuvre un management agile auprès de ses équipes | — | 2028 |
| RS7455 | Mobiliser les compétences de coaching dans ses pratiques d’accompagnement du changement | — | 2028 |
| RS7444 | Mobiliser l’intelligence collective pour manager en proximité | — | 2028 |
| RNCP41308 | Office manager | Niveau 6 | 2028 |
| RS7237 | Pilotage de la performance collective et intelligence managériale | — | 2028 |
| RS7332 | Recruter et intégrer ses collaborateurs | — | 2028 |
| RNCP40863 | Responsable de gestion des ressources humaines | Niveau 6 | 2028 |
| RNCP41770 | Responsable en gestion des ressources humaines | Niveau 6 | 2028 |
| RNCP39258 | Responsable rémunération globale et avantages sociaux | Niveau 7 | 2028 |
| RS6683 | Accompagner dans l’accès et le maintien en emploi en milieu ordinaire les personnes en situation de handicap et/ou en grande précarité (via la méthode IPS) | — | 2029 |
| RS7517 | Accompagner l'orientation et l'évolution professionnelle par le bilan de compétences | — | 2029 |
| RS7649 | Accompagner la construction de projets professionnels par le bilan de compétences | — | 2029 |
| RS7588 | Accompagner les transitions professionnelles et favoriser les compétences psychosociales | — | 2029 |
| RNCP40988 | Activités juridiques : métiers du droit social (fiche nationale) | Niveau 6 | 2029 |
| RS7505 | Anticiper et gérer l’émergence d’une allégation de harcèlement dans le cadre d’une intervention RH au sein d’une organisation | — | 2029 |
| RNCP42313 | Chargé des ressources humaines | Niveau 6 | 2029 |
| RNCP42646 | Coach Professionnel | Niveau 6 | 2029 |
| RNCP42473 | Coach professionnel | Niveau 6 | 2029 |
| RNCP42477 | Coach professionnel | Niveau 6 | 2029 |
| RS7679 | Conduire la transformation digitale d’un processus RH en mobilisant des systèmes d’automatisation et d’intelligence artificielle | — | 2029 |
| RS6952 | Conduire un recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur (Certificat de compétences en entreprise - CCE) | — | 2029 |
| RNCP42656 | Conseiller en emploi accompagné | Niveau 6 | 2029 |
| RNCP42623 | Conseiller en transition professionnelle | Niveau 6 | 2029 |
| RS6864 | Conseiller et accompagner un projet d'AFEST | — | 2029 |
| RS6926 | Développer un management collaboratif dans une organisation | — | 2029 |
| RNCP38868 | Economie et gestion de la santé (fiche nationale) | Niveau 7 | 2029 |
| RS6915 | Exercer la fonction de référent handicap (DU) | — | 2029 |
| RS7569 | Faciliter l’intelligence collective | — | 2029 |
| RNCP40832 | Gestion des structures sanitaires et sociales (fiche nationale) | Niveau 6 | 2029 |
| RNCP40620 | Gestion et accompagnement de projets pédagogiques (fiche nationale) | Niveau 6 | 2029 |
| RS7533 | Intégrer les pratiques du management collaboratif | — | 2029 |
| RNCP38833 | Manager des ressources humaines | Niveau 7 | 2029 |
| RNCP39777 | Manager des ressources humaines | Niveau 7 | 2029 |
| RNCP42074 | Manager des ressources humaines | Niveau 7 | 2029 |
| RNCP42638 | Manager des ressources humaines | Niveau 7 | 2029 |
| RNCP42518 | Manager du développement des ressources humaines (MDRH) | Niveau 7 | 2029 |
| RNCP41883 | Manager ressources humaines | Niveau 7 | 2029 |
| RS6990 | Mettre en œuvre les compétences de coaching dans l'accompagnement des collaborateurs en entreprise | — | 2029 |
| RS7509 | Mettre en œuvre un bilan de compétences structuré par des techniques et outils d’investigation, d’analyse et d’accompagnement personnalisé | — | 2029 |
| RNCP40110 | Métiers de la GRH : assistant (fiche nationale) | Niveau 6 | 2029 |
| RNCP40303 | Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi (fiche nationale) | Niveau 6 | 2029 |
| RS6667 | Pratiquer le droit du travail | — | 2029 |
| RNCP38836 | Responsable du développement des ressources humaines | Niveau 6 | 2029 |
| RS7448 | Accompagner le changement par les techniques de coaching | — | 2030 |
| RNCP42003 | Administration du spectacle vivant | Niveau 7 | 2030 |
| RNCP40175 | Analyste en stratégie internationale | Niveau 7 | 2030 |
| RNCP40565 | CQP Administrateur de production cinéma - audiovisuel | Niveau 6 | 2030 |
| RNCP40265 | Chargé d’affaires en travail temporaire et en recrutement | Niveau 4 | 2030 |
| RS7166 | Cohésion et gestion des relations de l'équipe (CCPI) | — | 2030 |
| RNCP40670 | Collaborateur paie | Niveau 5 | 2030 |
| RS7079 | Conduite d'enquête de harcèlement sexuel et moral | — | 2030 |
| RNCP42769 | Coordinateur en validation des acquis de l'expérience | Niveau 6 | 2030 |
| RNCP41036 | Diplôme en Administration des Affaires Internationales | Niveau 7 | 2030 |
| RS7167 | Gestion des activités de l'équipe (CCPI) | — | 2030 |
| RS7259 | Gérer les incivilités dans un environnement professionnel | — | 2030 |
| RNCP40802 | Management des ressources humaines | Niveau 7 | 2030 |
| RS7361 | Management intermédiaire des remontées mécaniques et des domaines skiables | — | 2030 |
| RNCP40244 | Manager des ressources humaines | Niveau 7 | 2030 |
| RNCP41295 | Manager des ressources humaines | Niveau 7 | 2030 |
| RNCP41803 | Manager des ressources humaines | Niveau 7 | 2030 |
| RS7372 | Recruter et manager des équipes multiculturelles en service hôtelier continu | — | 2030 |
| RNCP41441 | Responsable paie et administration du personnel | Niveau 6 | 2030 |
| RNCP41132 | Responsable ressources humaines | Niveau 6 | 2030 |
| RNCP42617 | Chargé des ressources humaines | Niveau 6 | 2031 |
| RNCP42161 | Coordinateur de programme humanitaire | Niveau 7 | 2031 |
| RNCP42359 | Gestion des ressources humaines (fiche nationale) | Niveau 7 | 2031 |
| RNCP42350 | Gestionnaire de paie | Niveau 5 | 2031 |
| RNCP42639 | Manager des ressources humaines | Niveau 7 | 2031 |
| RNCP42047 | Manager des ressources humaines (MS) | Niveau 7 | 2031 |
| RNCP42470 | Manager du developpement des ressources humaines | Niveau 7 | 2031 |
| RNCP42559 | Métiers du conseil et de la formation des adultes (fiche nationale) | Niveau 6 | 2031 |
Source : France compétences, version du 2026-08-29.