315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi — NSF 315m
Vous en avez plusieurs à vérifier ? Vérification en masse et API · Le répertoire en jeu de données · Demander une vérification
30certifications actives
0,4 %part du répertoire actif
3niveaux représentés
La spécialité de formation 315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi (code NSF 315m) compte 30 certifications actives.
Par niveau
Métiers visés
- Développement des ressources humaines 10
- Assistanat en ressources humaines 6
- Management des ressources humaines 6
- Direction de petite ou moyenne entreprise 3
- Stratégie commerciale 2
- Direction administrative et financière 2
- Conseil en organisation et management d''entreprise 2
- Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle 2
- Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics 2
- Trésorerie et financement 1
- Orientation scolaire et professionnelle 1
- Assistanat de direction 1
- Management en force de vente 1
- Assistanat technique et administratif 1
- Secrétariat 1
- Secrétariat comptable 1
Les certifications
| Code | Intitulé | Niveau | Fin d’enregistrement |
|---|---|---|---|
| RNCP35920 | Management des PME-PMI (fiche nationale) | Niveau 7 | 2026 |
| RNCP39997 | Manager du développement des ressources humaines | Niveau 7 | 2026 |
| RNCP41366 | Assistant ressources humaines | Niveau 5 | 2027 |
| RNCP36189 | Chargé d'évaluation en recrutement | Niveau 5 | 2027 |
| RNCP38768 | Chargé de gestion et de développement des ressources humaines | Niveau 6 | 2027 |
| RNCP39606 | Consultant en recrutement | Niveau 6 | 2027 |
| RS5882 | Faciliter l’intelligence collective | — | 2027 |
| RS7390 | Recruter sans discriminer | — | 2027 |
| RNCP38045 | Assistant en ressources humaines | Niveau 5 | 2028 |
| RNCP40908 | Chargé de développement ressources humaines | Niveau 6 | 2028 |
| RNCP40594 | Chargé de missions RH | Niveau 6 | 2028 |
| RS7332 | Recruter et intégrer ses collaborateurs | — | 2028 |
| RNCP41406 | Responsable d'administration communale (DU) | Niveau 6 | 2028 |
| RNCP38442 | Responsable ressources humaines | Niveau 6 | 2028 |
| RS7069 | Réaliser un bilan de compétences | — | 2028 |
| RNCP41781 | Secrétaire général de mairie (DU) | Niveau 5 | 2028 |
| RS7540 | Accompagner les bénéficiaires dans leur bilan de compétences | — | 2029 |
| RS7563 | Accompagner à la définition d’un projet professionnel en intégrant la méthode Potentialis | — | 2029 |
| RS6952 | Conduire un recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur (Certificat de compétences en entreprise - CCE) | — | 2029 |
| RNCP39049 | Conseiller en recrutement | Niveau 5 | 2029 |
| RNCP42623 | Conseiller en transition professionnelle | Niveau 6 | 2029 |
| RNCP39270 | Diplôme de gestion et d'administration des affaires | Niveau 7 | 2029 |
| RS7507 | Intégrer le bilan de compétences dans son activité d’accompagnement | — | 2029 |
| RS6899 | Professionnaliser la pratique de l’accompagnement VAE | — | 2029 |
| RS6780 | Professionnaliser la pratique du bilan de compétences | — | 2029 |
| RS7137 | Animer des groupes de codéveloppement professionnel et managérial | — | 2030 |
| RNCP41437 | Assistant ressources humaines | Niveau 5 | 2030 |
| RNCP41764 | Manager de la distribution et des services automobiles (BADGE CGE) | Niveau 7 | 2030 |
| RS7676 | Accompagnement de bilan de compétences | — | 2031 |
| RNCP42367 | Management des PME-PMI (fiche nationale) | Niveau 7 | 2031 |
Source : France compétences, version du 2026-08-29.